Enquanto um bem elaborado currículo é responsável por viabilizar uma entrevista de emprego, a entrevista – na maioria das vezes – é responsável por sua contratação...

Durante a entrevista – normalmente - temos perguntas recorrentes, vejamos as dez mais utilizadas: 

1) Como você chegou aqui, como soube da vaga?

2) Por que está mudando de emprego?

3) Por que foi demitido?

3) Por que quer trabalhar em nossa empresa?

4) Qual é sua experiência na função em que está se candidatando?

5) Aponte suas principais qualidades.

6) Aponte seus principais defeitos, ou, em quais pontos poderia melhorar.

7) Qual é sua pretensão salarial?

8) Por que devemos contratar você?

9) Como você agiria nesta ou naquela situação.

 10) Fale sobre sua família, tem filhos, é casado?

Lembrem-se: Não adianta um bom currículo se durante a entrevista não estivermos de acordo com o esperado – e idealizado - pela companhia.