Como calcular juros com a HP12C.

O departamento financeiro das empresas tem diversas responsabilidades, entre elas identificar as melhores taxas e opções para se contrair um empréstimo ou aplicar as reservas. Nesse post vou demonstrar como é fácil realizar cálculos envolvendo taxas de juros e utilizando a calculadora financeira HP12C.

Vamos colocar a mão na massa:

Em primeiro lugar vamos acessar o emulador da calculadora em: http://www.hp12c.rg10.net/

Exercício: A empresa XYZ pretende depositar 5500 Reais por 4 meses a uma taxa de 0,7 % ao mês em um regime de juros compostos. Qual será o montante ao final do período?

Poderíamos resolver com a fórmula dos juros compostos: M= C . (1+i)^n (a mão, com excel ou outra planilha de calculo).

Mas como nosso foco hoje é a calculadora hp12c, vamos ao calculo… Veja como é fácil: Alimente a calculadora com o valor 5500 depois click em “PV” (valor presente), agora vamos informar a taxa 0,7 e click em “i”, agora é a vez do período 4 e click em “n”… Agora basta clicar em “FV” (valor futuro) para saber o montante.

Nesse ponto a resposta correta já deve estar em sua tela -5.655,62

Repare que o valor está negativo por ser (parecer) uma operação de saída de caixa. Para tornar o valor positivo é só clicar em “CHS” e para saber o juros é só informar o capital 5500 e clicar no sinal de subtração.

Muito simples, não é?

Anúncio folha de São Paulo – Hitler.

Criado pela WBrasil e considerado por muitos um dos melhores comerciais já produzidos.

As marcas no divã.

Max Gehringer – A postura do candidato em uma entrevista de emprego.


Qual é a forma correta de fazer o currículo?

Entrevista com o headhunter Simon Franco:

Inflação oficial com a maior taxa desde 2003.

consultor

Com a alta nos alimentos, a inflação oficial em março vai para 0,92%, o maior índice desde março de 2003 quando ficou em 0,97%.

Fonte: Estadão.

“IPCA registrou em março a maior taxa em 11 anos, informou o IBGE; em 12 meses, alta é de 6,15%

SÃO PAULO – A inflação oficial do País acelerou em março. No mês passado, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) avançou 0,92%, porcentual acima da taxa de 0,69% registrada no mês de fevereiro, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Esta é a maior taxa referente a março desde 2003, quando o IPCA atingiu 1,23%. A inflação também registrou em março a maior taxa desde abril de 2003, ressaltou a coordenadora de Índices de Preços do IBGE, Eulina Nunes dos Santos. A variação de março repetiu o resultado verificado em dezembro de 2013 (também de 0,92%) e foi a maior variação verificada desde abril de 2003, quando a taxa ficou em 0,97%.

O resultado ficou perto do teto do intervalo das estimativas dos analistas ouvidos pela Agência Estado, que iam de 0,78% a 0,93%, com mediana de 0,85%.

No ano, o IPCA acumulou uma alta de 2,18%. Como resultado, a taxa acumulada em 12 meses acelerou de 5,68% em fevereiro para 6,15% em março, aproximando-se mais do teto da meta estipulada pelo governo, de 6,5%. O indicador em 12 meses atingiu o maior patamar desde julho do ano passado, quando estava em 6,27%.

Alimentos. O salto nos preços dos alimentos foi responsável por mais da metade da taxa do IPCA em março. O grupo Alimentação e Bebidas registrou um aumento de 1,92%, o equivalente a uma contribuição de 0,47 ponto porcentual ou 51% da variação de 0,92% do IPCA no mês…”

 

Jogos para aprender tabuada.

Ótimos jogos para ajudar a criançada e até os adultos a aprender tabuada:

www.tabuada.rg10.net

www.tabuada2.rg10.net

 

Funcionários do Burguer King tomando banho na caixa d’agua?

original_mcdonalds_graham_smith

original_mcdonalds_graham_smith

A pouco tempo vazou na Internet um vídeo com funcionários do Burger King fazendo algo que parecia um belo banho de piscina - tudo bem - se a piscina não fosse a caixa d’agua do restaurante. Em outros casos recentes temos funcionários de outras redes de fast-food agredindo clientes ou mesmo pisando ou cuspindo nos alimentos. A pergunta que faço é a seguinte: De quem é a culpa por esses incidentes? Será o funcionário o único culpado? Ou será o baixo salário que acaba levando a um baixo nível de comprometimento dos colaboradores e ainda cria uma baixa atratividade para jovens mais qualificados e educados? Ou ainda o baixo investimento em treinamento e desenvolvimento do pessoal em detrimento aos autos investimentos em processos e padronização?

As redes de fast-food normalmente oferecem um plano de carreira curto com um salário muito baixo e uma excelente gestão de processos. Justamente para não depender de pessoas eles investem pesado em processos, mas queiram eles ou não as pessoas estão presentes… E pior, estão presentes e fazendo besteira, atendendo mal e queimando a marca. Com um consumidor cada vez mais antenado e com celulares equipados com filmadoras os dias de atendimento incompetente estão contados e quem não se ajustar vai ficar fora do mercado (ainda bem). Quem nunca viu um gerente que anda de um lado para outro em uma loja mas nada vê? Ou um atendente que não sabe nem o real significado da palavra “cliente”? As empresas devem investir no treinamento e principalmente no desenvolvimento de seu pessoal e buscar pessoas qualificadas no mercado, o foco deve estar em pessoas, talentos. Os processos e a padronização também são importantes, mas o principal elemento são as pessoas. Quem continuar achando que qualquer um com um uniforme e um pouco de treinamento vai se tornar um bom representante de sua empresa vai quebrar.

 

 

FaceBook Compra o WatsApp por 16 bilhões de dólares.

FaceBook Compra o WatsApp por 16 bilhões de dólares, veja parte da reportagem publicada no site do Estadão:

“O Facebook anunciou na tarde desta quarta-feira, 19, que adquiriu o serviço de mensagens instantâneas WhatsApp por US$ 16 bilhões – US$ 12 bilhões em ações e US$ 4 bilhões em dinheiro. A notícia foi divulgada a partir de um documento entregue pela empresa de Mark Zuckerberg à SEC (Securites and Exchange Comission), comissão responsável por fiscalizar as atividades das companhias abertas dos Estados Unidos.

O Facebook deve usar mais US$ 3 bilhões para doações de ações para empregados do WhatsApp, um aplicativo que tem mais de 450 milhões de usuários ativos e é o líder no ramo de mensagens instantâneas hoje em dia. É a maior aquisição do Facebook na história – até então, o recorde pertencia ao Instagram, comprado por US$ 1 bilhão pela empresa de Mark Zuckerberg em abril de 2012. Em 2013, o CEO do Snapchat Evan Spiegel anunciou ter recusado uma oferta de compra do aplicativo por Zuckerberg pelo valor de US$ 3 bilhões…”

Gestão de pessoas não é com o RH.

 ”Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de RH. Promover ou comunicar um aumento de salário é com o chefe mesmo; resolver conflitos, comunicar uma demissão, selecionar pessoas, identificar necessidades de treinamento é “lá com o RH”. É impressionante ver quantas áreas de RH aceitam equivocadamente essa abdicação de responsabilidade dos gestores… 

Powered by WordPress | Designed by: WordPress Themes | Thanks to best wordpress themes, Find WordPress Themes and Themes Directory